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British American Tobacco Iberia

 

Rating British American Tobacco Iberia

  • Beneficios Primarios
  • Beneficios Secundarios y condiciones laborales
  • Formación y desarrollo
  • Carrera profesional
  • Cultura corporativa
 
   
 

Puntos de excelencia

  • Posibilidad de movilidad internacional
  • Promoción interna
  • Política retributiva competitiva
  • Programas de conciliación de la vida profesional y personal
  • Fomento de la participación de los empleados
 
   
 

La investigación

Partiendo del análisis independiente llevado a cabo por CRF Institute, British American Tobacco Iberia ha sido certificada como Top Employer España 2011, demostrando así sus sobresalientes políticas de recursos humanos y excelentes condiciones laborales
 
   

Edificio Torre Espacio
Paseo de la Castellana 259_D,
Planta 25
28046 Madrid
www.bat.com.es

Sobre nosotros

British American Tobacco está presente en España desde el año 1990. En nuestro país, dirige las operaciones de Iberia –España, Andorra, Gibraltar y Portugal–. En el mercado ibérico es la cuarta compañía tabacalera, con una cuota de mercado del 11,62%. En él emplea a unas 250 personas, para las que ha puesto en marcha políticas de recursos humanos centradas en el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus trabajadores, basado en la gestión del desempeño, el establecimiento de carreras profesionales y la posibilidad de conciliar la vida profesional y personal

mericanTobaccoIberia En 2010 la compañía puso en marcha el Plan Concilia, que incluye iniciativas como un sistema de asesoramiento al empleado o la posibilidad de contar con más días de libre disposición no retribuidos

“Lo importante es el perfil, no la edad”, asegura el Director de
Recursos Humanos, Daniel Laya. British American Tobacco ha eliminado las preguntas relativas a la edad de las solicitudes de empleo

Los jóvenes profesionales con gran potencial participan en proyectos de duración máxima de seis meses en diferentes países y funciones para acelerar su desarrollo profesional

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