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E.ON España

 

Rating E.ON España

  • Beneficios Primarios
  • Beneficios Secundarios y condiciones laborales
  • Formación y desarrollo
  • Carrera profesional
  • Cultura corporativa
 
   
 

Puntos de excelencia

  • Posibilidad de conciliar vida laboral y personal
  • Beneficios sociales por encima de la media del mercado español
  • Participación en proyectos internacionales
  • Estabilidad en el empleo
  • Retribución competitiva
 
   
 

La investigación

Partiendo del análisis independiente llevado a cabo por CRF Institute, E.ON España ha sido certificada como Top Employer España 2011, demostrando así sus sobresalientes políticas de recursos humanos y excelentes condiciones laborales
 
   

C/ Medio, 12
39003 Santander (Cantabria)
www.eon-espana.com/cms/es/202.jsp

Sobre nosotros

En 2008, E.ON, uno de los mayores grupos energéticos privados del mundo, creó E.ON España. Hoy cuenta con un parque generador de 4.600 MW de energía convencional y renovable en la Península Ibérica, y distribuye y comercializa electricidad a más de 620.000 clientes. Su estrategia, cleaner & better energy, habla de su compromiso con una energía mejor y más limpia, alineada con la sociedad actual, la eficiencia y el respeto al medio ambiente. Su política de recursos humanos sigue ese espíritu de respeto y de desarrollo en un entorno que motive al empleado para crecer en una compañía líder

E.ON “Si pones interés, demuestras que trabajas y eres bueno, la empresa te apoya. E.ON España te da la oportunidad de participar en tu propio desarrollo”, dice Alberto Guerra, responsable del área de Tecnología y Desarrollo de Infraestructuras


“Tratamos de que nuestra cultura sea participativa. Más allá de
tópicos, en esta organización interesa la opinión de las personas”, manifiesta Manuel Sánchez, Director General de Infraestructuras


“He visto en todo momento reconocimiento a mi trayectoria y cómo se retiene a las personas que apuestan por la empresa”, afirma Francisco Rodríguez, Director de Regulación y Relaciones Institucionales

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