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PepsiCo Iberia

 

Rating PepsiCo Iberia

  • Beneficios Primarios
  • Beneficios Secundarios y condiciones laborales
  • Formación y desarrollo
  • Carrera profesional
  • Cultura corporativa
 
   
 

Puntos de excelencia

  • Apuesta clara por el empleado
  • Retos continuos
  • Posibilidad de desarrollo personal y profesional
  • Proyectos de movilidad internacional
  • Una buena dosis de flexibilidad
 
   
 

La investigación

Partiendo del análisis independiente llevado a cabo por CRF Institute, PepsiCo Iberia ha sido certificada como Top Employer España 2011, demostrando así sus sobresalientes políticas de recursos humanos y excelentes condiciones laborales
 
   

PepsiCo
Avenida Tarragona, 161
Planta 6
Barcelona
www.pepsico.es

Sobre nosotros

La historia de PepsiCo empezó en Estados Unidos el año 1965, con la fusión de Pepsi-Cola y Frito Lay. Su vinculación a España se inició en 1971, con la adquisición de la firma catalana Matutano & Pet Milk S.A. y a finales de los ochenta entró en Portugal tras la compra de Laprovar. Este mismo modelo de crecimiento por adquisición continuó en los noventa con la introducción de marcas como Kas, Greip y Alvalle. En 2010, Pepsico Iberia asumió dos divisiones: PepsiCo Foods Iberia con sede en Barcelona y PepsiCo Bebidas Iberia con oficinas centrales en Madrid

PepsiCoIberia “Creo que el departamento de recursos humanos nos hemos ganado un sitio en la mesa del comité de dirección, se nos visualiza como un valor añadido”, explica Belén Moreu, Directora de Organización del Departamento de Recursos Humanos

PepsiCo ha hecho una apuesta clara por el empleado a quien le
ofrece retos continuos, la posibilidad de crecer como persona y
una buena dosis de flexibilidad

La compañía introdujo hace más de un lustro medidas de
conciliación que fueron pioneras en España. Implementó acciones
globales no sólo ceñidas al género, sino también individuales

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