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Altadis

 

Rating Altadis

  • Beneficios Primarios
  • Beneficios Secundarios y condiciones laborales
  • Formación y desarrollo
  • Carrera profesional
  • Cultura corporativa
 
   
 

Puntos de excelencia

  • Compañía inmersa en un cambio de valores y cultura que quiere potenciar el carácter multinacional
  • Apuesta decidida por el desarrollo del talento de las personas
  • Excelentes beneficios sociales, que pretenden modernizarse de acuerdo con políticas de conciliación e igualdad
  • Modernización de los procesos y de las estructuras
  • Movilidad internacional e intercambio de talento entre las filiales del grupo
 
   
 

La investigación

Partiendo del análisis independiente llevado a cabo por CRF Institute, Altadis ha sido certificada como Top Employer España 2011, demostrando así sus sobresalientes políticas de recursos humanos y excelentes condiciones laborales
 
   

Centro empresarial Cristalia.
C/ Vía de los Poblados, n.º 3
Edificio 7/8; Plantas 3 y 4- 28033 Madrid
www.altadis.com
young.graduates@es.imptob.com

Sobre nosotros

Altadis es una de las compañías más antiguas del mundo y, aun así, se esfuerza cada día por situarse a la vanguardia no sólo en el negocio tabaquero, sino también en su política de recursos
humanos. Ahora, la firma está inmersa, tras la adquisición del grupo por parte de la británica Imperial Tobacco, en una transformación cultural que define a una compañía global. Los principios de esta nueva filosofía son rapidez, exigencia, espíritu de equipo, asumir riesgos y compromiso

Altadis “En Altadis, se concilia fácilmente, porque hay flexibilidad en función de tu agenda”, reconoce Christian Mercader, responsable de Marketing de Picaduras y Papel

“Altadis es una firma internacional con oportunidades de desarrollo de carrera”, asegura María Jesús Urueña, Directora del Departamento de Informática de Altadis para Iberia

La formación es una pieza clave en Altadis. “Se le facilitan todos los medios a todo aquél que quiera aprender”, subraya Gert Schrijver, Director de Recursos Humanos

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