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Zurich

 

Rating Zurich

  • Beneficios Primarios
  • Beneficios Secundarios y condiciones laborales
  • Formación y desarrollo
  • Carrera profesional
  • Cultura corporativa
 
   
 

Puntos de excelencia

  • Empresa con larga trayectoria y futuro
  • Desarrollo del talento y la carrera profesional en un entorno internacional
  • Es el sector que mejor está resistiendo la crisis en términos de tratamiento de empleados
  • Empresa responsable que facilita la conciliación familiar y laboral
  • Amplia oferta de ventajas y beneficios
 
   
 

La investigación

Partiendo del análisis independiente llevado a cabo por CRF Institute, Zurich ha sido certificada como Top Employer España 2011, demostrando así sus sobresalientes políticas de recursos humanos y excelentes condiciones laborales
 
   

Zurich
Vía Augusta, 200
02021 Barcelona
www.zurich.es
elena.balletbo@zurich.com

Sobre nosotros

Zurich es un proveedor de servicios financieros con actividad en más de 170 países de los cinco continentes. Presente en España desde 1984, la compañía ha desarrollado una amplia red en
el país, con más de 2.200 personas distribuidas en 45 ciudades. Alineada con la misión corporativa de ayudar a que las personas se protejan del riesgo, la función de Recursos Humanos del
grupo está integrada en el comité de dirección de la compañía y la importancia de las personas así como el foco principal en ellas, constituye uno de los cuatro pilares estratégicos de Zurich

Zurich Zurich ha introducido planes de reconocimiento para equipos y personas que pongan en marcha iniciativas que apoyen los pilares
estratégicos de la compañía y potencien el trabajo en equipo, con lo que fomenta la involucración de sus empleados

“En Recursos Humanos trabajamos para aportar valor al crecimiento, tanto del negocio como de las personas que trabajan
en la compañía”, sostiene Carlos Esteban, Director de Recursos
Humanos, Comunicación Interna y RSC de Zurich en España

Cada año, el comité de dirección decide cuáles serán las prioridades estratégicas y cada país adapta estos elementos mundiales a sus propias necesidades para desarrollar los planes de formación

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