Sobre nosotros
Orange se ha fijado como meta incrementar su liderazgo en el mercado español de las telecomunicaciones. Consciente del reto, la empresa sabe que el talento que atesora entre sus profesionales es su mejor garantía. Movilidad internacional, un plan de carrera con futuro, una compensación completa y competitiva, además de una apuesta decidida por la conciliación y la implicación de su plantilla en todas sus actividades de responsabilidad social corporativa, rubrican la mejor carta de presentación de una compañía comprometida con el empleo
Los pilares que sustentan la cultura Orange son cercanía, sencillez, creatividad, dinamismo y honestidad, valores que definen la relación de la compañía con sus empleados y de la plantilla con los clientes
“Hay un dinamismo fuera de lo común, una ambición por batir a
los competidores que no he visto en otras compañías”, asegura
Álvaro Grande, director de Marketing Estratégico y Planificación“Hay un dinamismo fuera de lo común, una ambición por batir a
los competidores que no he visto en otras compañías”, asegura
Álvaro Grande, director de Marketing Estratégico y Planificación
La compañía está ampliando su oferta de conciliación. Con Apuesta
por Ti, permite a los empleados disfrutar de diez días adicionales de vacaciones no retribuidos. Y con el programa Tómate tu Tiempo facilita servicios de apoyo doméstico y familiar