Sobre nosotros
Rafael del Pino fundó Ferrovial hace casi seis décadas. Lo que empezó siendo una empresa de construcción se ha convertido en uno de los mayores inversores privados de infraestructuras de
transporte del mundo. El desarrollo de la última década resulta clave en su configuración actual. Ferrovial ha realizado un proceso de diversificación en distintas áreas de negocio y se ha expandido al mercado internacional. Ferrovial, que cuenta con más de un 60% de sus profesionales en el exterior, ha realizado un esfuerzo de integración de sus políticas de recursos humanos
impulsado por la necesidad de potenciación del capital humano, uno de los pilares de su éxito
Todos los años, los empleados tienen un plan de desarrollo “a medida”, que combina formación –articulada a través de la
universidad corporativa– con el fomento del desarrollo en el puesto de trabajo y la movilidad interna
“Trabajamos para fomentar el crecimiento profesional de todos
nuestros empleados y prepararles para afrontar los retos futuros
de la organización”, explica Jaime Aguirre de Cárcer, Director
General de Recursos Humanos
El mapa de oportunidades que brinda la compañía resulta un
ámbito de desarrollo idóneo para profesionales dinámicos,
comprometidos e innovadores, que muestren orientación al cliente
y a resultados