Sobre nosotros
La historia de Ernst & Young se gesta con dos profesionales que, aunque no se conocieron, tenían puntos de vista muy alineados e innovadores para sus tiempos: la calidad de sus servicios, la importancia de las personas y la internacionalización de sus negocios. Hoy A.C. Ernst (1863-1948) y Arthur Young (1881-1948) estarían más que satisfechos con el resultado de la suma de sus compañías: una organización global con 141.000 empleados en los cinco continentes, líder en servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramientos legal & fiscal y transacciones. Una organización –dicen– en la que se puede ser feliz
César Quintana, con un discurso salpicado de ejemplos del liderazgo que percibe en sus superiores, expone: “Se vive en el trato del día a día; todos arrimamos el hombro. Hay mucho ejemplo e implicación de las personas”
“En Ernst & Young los activos son muy claros: un plan de carrera y una formación muy a la medida. El 95% de los socios son de cantera”, explica Alonso Cienfuegos, Director de Recursos Humanos
“Mi counsellor, Ana María Prieto, me ha ayudado en todo momento
a conseguir mis objetivos y a saber qué se espera de mí”, relata Luis Cañal, que este mes de octubre se expatriará