Nuestra particular forma de análisis se caracteriza por estar basada en las políticas de RRHH, objetividad, y una evaluación independiente y selectiva. Sólo aquellas empresas que superan los requisitos necesarios se obtienen la certificación exclusiva de Top Employers.
Metodología Top Employers
Esta metodología se divide en tres fases:
1. Fase de estudio
Los participantes potenciales se seleccionan y completan la evaluación necesaria.
Preselección | El proceso de estudio | Auditoria
2. Fase de evaluación y certificación
Los resultados del estudio se valoran y se plasman en la lista final de Top Employers.
Rating y Certificacíon
3. Fase de implementación
Los participantes reciben las herramientas para dar a conocer de forma amplia su certificación.
Sello de calidad | Benchmark y Toolkit | Promoción
Desde 1991, CRF Institute ha desarrollado su metodología Top Employers para identificar – objetiva e independientemente – a los mejores en el campo de gestión de RRHH. Esto ha dado como resultado un cuidado y objetivo proceso de selección y elección, en el que el Top Employers HR Best Practice Survey (cuestionario) y la puntuación son elementos cruciales.
Actualización anual
La evaluación numérica de las respuestas (y el rating derivado) se adaptan a la dinámica de cada país. El cuestionario se actualiza anualmente. La metodología se desarrolla en cooperación con un panel local de expertos de RRH y otros partners seleccionados.
Nuestra particular forma de análisis se caracteriza por estar basada en las políticas de RRHH, objetividad, y una evaluación independiente y selectiva. Sólo aquellas empresas que superan los requisitos necesarios se obtienen la certificación exclusiva de Top Employers.
Metodología Top Employers
Esta metodología se divide en tres fases:
1. Fase de estudio
Los participantes potenciales se seleccionan y completan la evaluación necesaria.
Preselección | El proceso de estudio | Auditoria
2. Fase de evaluación y certificación
Los resultados del estudio se valoran y se plasman en la lista final de Top Employers.
Rating y Certificacíon
3. Fase de implementación
Los participantes reciben las herramientas para dar a conocer de forma amplia su certificación.
Sello de calidad | Benchmark y Toolkit | Promoción
Desde 1991, CRF Institute ha desarrollado su metodología Top Employers para identificar – objetiva e independientemente – a los mejores en el campo de gestión de RRHH. Esto ha dado como resultado un cuidado y objetivo proceso de selección y elección, en el que el Top Employers HR Best Practice Survey (cuestionario) y la puntuación son elementos cruciales.
Actualización anual
La evaluación numérica de las respuestas (y el rating derivado) se adaptan a la dinámica de cada país. El cuestionario se actualiza anualmente. La metodología se desarrolla en cooperación con un panel local de expertos de RRH y otros partners seleccionados.