Desde 1991, CRF Institute ha desarrollado su metodología Top Employers para identificar – objetiva e independientemente – a los mejores en el campo de gestión de RRHH. Esta metodología se divide en tres fases:

1. Fase de estudio: se seleccionan participantes potenciales, que completan la evaluación.

2. Fase de evaluación y certificación: los resultados del estudio se valoran y se plasman en la lista final de Top Employers.

3. Fase de implementación: los participantes reciben las herramientas para dar a conocer de forma amplia su certificación (Benchmark/Toolkit y Promoción).

La metodología Top Employers se concentra en las políticas y prácticas de RRHH.

El estudio de Top Employers complementa cualquier cuestionario de satisfacción de empleados que las empresas puedan llevar a cabo. La metodología del proyecto Top Employers ha sido evaluada por el Ministerio de Asuntos Económicos Holandés, que concluyó que el Sello de Certificación de Top Employers constituía una medida 100% fiable de excelencia en RRHH. Este reconocimiento se extiende a todos los proyectos Top Employers, puesto que la misma metodología y procedimientos se usan en todos los países.

De acuerdo con nuestra evaluación independiente, sólo aquellas empresas que sobresalgan en los criterios solicitados pasan a formar parte de la certificación de Top Employers. Las empresas certificadas pueden usar el sello de Calidad de Top Employers durante un año.