Para ser un Top Employer certificado, las empresas han de completar el cuestionario de HR Best Practices, desarrollado por CRF Institute. El cuestionario cubre temas relacionados con las políticas y prácticas de RRHH, y puntúa a las empresas sobre sus resultados en el análisis siguiendo un estándar internacional. El proceso se audita en todas sus etapas.
Proceso de selección
- Criterios básicos: La compañía debe tener un mínimo de 250 empleados a nivel nacional o, si es una multinacional, 2.500 trabajadores en todo el mundo.
- Coste: Se aplica un coste de participación
- Auditoría: es necesario aprobar la validación externa de Grant Thornton
- Puntuación: La empresa debe cumplir con los estándares internacionales de CRF y la puntuación mínima del cuestionario de HR Best Practices. Más información sobre nuestros criterios y cómo lo verificamos.
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En 2012, 11% de las compañías participantes no superaron el proceso de certificación como Top Employer.
La certificación de Top Employers ha sido avalada por el Ministerio Holandés de Economía.
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