Los ratings de la fase de evaluación son los que determinan la certificación o no de la empresa como Top Employer. El estándar del rating está desarrollado por CRF Institute junto con su panel de expertos en RRHH. Los ratings son específicos para cada proyecto y se adaptan a cada país. Se revisan anualmente para ofrecer la mayor relevancia a las empresas participantes, sus (futuros) empleados y otros stakeholders.
Los resultados de las políticas de RRHH se trasladan a una evaluación “por estrellas” en cada categoría principal, que queda plasmada en la página web. Permite de esa forma comparar a los Top Employers en Salario y beneficios, Formación y desarrollo, Carrera profesional, Condiciones laborales y Cultura corporativa.
Los participantes que no cumplan con los requisitos en la fase de evaluación, reciben un informe completo de su política y su posición en el Benchmark. Su participación permanece de forma confidencial y no serán certificados como Top Employer.
Esta precisión y detalle dieron como resultado que el Ministerio de Asuntos Económicos de los Países Bajos otorgara la mejor puntuación en fiabilidad y exactitud. Los resultados adquieren aún más relevancia al compararlos con empresas afines.
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