El proyecto Top Employers genera visibilidad para los Top Employers certificados. De qué manera puede contribuir a tus metas de atraer, retener y fidelizar el talento?

• Entrar en contacto con jóvenes profesionales y graduados. CRF Institute distribuye el libro Top Employers, tiene una página web específica para el proyecto y asiste a los principales eventos vinculados a carreras profesionales. Esto proporciona a los jóvenes profesionales (con hasta 10 años de experiencia laboral) el acceso a Top Employers y sus cualidades distintivas. El proyecto Top Employers da a los participantes un eficaz modo de llegar a su audiencia objetiva dentro de un respetado y reconocido formato.

• Llegar a los stakeholders internos y externos. CRF Institute promueve Top Employers a través de una selecta serie de actividades de RRPP y por medio de sus “media partners” que publican y distribuyen los resultados del proyecto. El proyecto Top Employers también permite a los participantes generar su propia visibilidad.

• RRPP interna: celebrando éxitos como el reconocimiento como Top Employer

• RRPP externa: mostrando los puntos fuertes mediante comunicación específica. El potencial de RRHH es considerable, especialmente el especializado en publicaciones para graduados y locales.

• Interna/Externa: Mostrando el reconocimiento del lugar de trabajo contribuirá al orgullo interno y a la reputación externa

En la sesión individual de feedback te aconsejaremos como sacar partido a tu certificación de Top Employer, el sello de calidad y todo su potencial. El “toolkit” de Top Employers contiene las mejores prácticas a nivel internacional y herramientas para ayudarte a comunicar tu status de Top Employer de forma efectiva- interna y externamente.