Employer Branding 2020

Employer Branding 2010-2020: Flexibilidad

Estamos comenzando la segunda década del siglo XXI. La generación del “baby boom” se está empezando a jubilar y la salida de activos es mayor que la entrada de talentos en el entorno laboral.

En lo que se refiere a planificación de fuerza de trabajo, esto lo convierte en una de las etapas más complejas que la dirección de RRHH ha tenido que afrontar. La conciliación entre la vida privada y la laboral tiene un peso cada vez mayor en esta ecuación. ¿Está tu marca de empleador lista para superar estos retos?

Mira el vídeo elaborado por CRF Institute:
 
  
 

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Lo que dicen

"Estamos muy orgullosos de ser parte de Top Employers, una forma de evaluación confiable y transparente. Nos anima en nuestro trabajo diario y confirma nuestro nivel de excelencia, así como nos motiva para persistir en nuestros proyectos y (..) mejorar nuestro rendimiento”

Ms Annie Young, Chairman of the Board, China