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Nos comprometemos con nuestra misión: inspirar a los mejores empleadores para que destaquen. Por ello, hemos creado una serie de informes sobre novedades en RRHH.  
  • Una buena selección y el uso de prácticas de orientación se traducen en una menor rotación
    La rotación alta puede llegar a ser un problema para muchas empresas. De acuerdo con los expertos, la selección y los costes de formación para cubrir una vacante pueden duplicar el salario anual de un trabajador, dejando aparte el impacto moral de los empleados existentes, que resulta difícil de cuantificar. Nuestro análisis muestra cómo contar con las prácticas de reclutamiento adecuadas y procesos de on-boarding bien adaptados, ayudan a controlar estas cifras.

  • HR Best Practices Report 2012 ‘Gestión de la Sucesión’ 
    Nuestro análisis muestra como la Gestión del Talento es la prioridad número uno de RRHH entre los Top Employers de todo el mundo. El HR Best Practices Report ‘Gestión de la Sucesión” te ofrece información detallada sobre avances en RRHH y las prácticas de Gestión del Talento que los Top Employers a nivel internacional están poniendo en práctica.

¿Inspirado?

Top Employers te ayuda a atraer, retener y fidelizar a tu gente. Por favor, contáctanos para saber más sobre el proceso de selección y los beneficios para ti y tu empresa.

Lo que dicen

Top Employers nos ayuda a posicionar nuestra empresa como ‘Employer of choice’ tanto externamente como internamente.

Mariana Ramírez, directora de Selección, Johnson&Johnson, Brasil.
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