Nos comprometemos con nuestra misión: inspirar a los mejores empleadores para que destaquen. Por ello, hemos creado una serie de vídeos sobre novedades en RRHH.
El impacto financiero de la estrategia de RRHH no se mide de forma constante y la mayoría de análisis hechos al respecto son mayormente académicos. De ahí que la pregunta en cuestión sea: ¿Cómo se puede medir de forma práctica el retorno de la inversión en la política de RRHH?
Estamos comenzando la segunda década del siglo XXI. La generación del “baby boom” se está empezando a jubilar y la salida de activos es mayor que la entrada de talentos en el entorno laboral. ¿Está tu marca de empleador lista para superar estos retos?
CRF Institute identifica las mejores prácticas y políticas del mundo en RRHH. Escucha lo que nuestros compañeros comentan sobre CRF Institute, la metodología de Top Employers y los beneficios que los participantes obtienen al ser parte del proyecto.
Las empresas se plantean a diario las necesidades individuales de sus trabajadores. Cuando hablamos de beneficios secundarios, cada empleado tiene sus preferencias y deseos personales.
Tu Proposición de Valor del Empleado (EVP) se define por lo que ofreces a tus empleados. ¿Qué es lo que tus colaboradores obtienen a cambio de su tiempo, esfuerzo y compromiso? ¿Tal vez una trayectoria profesional bien definida, trabajar en una ubicación privilegiada, buena paga y excelentes beneficios secundarios?
La formación y el desarrollo son dos de las prioridades más importantes dentro de RRHH en las mejores empresas del mundo. Los colaboradores quieren desarrollarse y las compañías ofrecen oportunidades para conseguirlo. ¿Cómo asegurarse de que los trabajadores participan en estos programas de desarrollo?