Usando estándares internacionales, CRF Institute identifica a los más destacados en una gestión excelente de RRHH. Nuestro singular método se caracteriza por un análisis basado en las políticas de RRHH, objetividad y evaluación independiente. Es fundamental para el proyecto Top Employers que todos los participantes deban sobrepasar los estándares de puntuación objetiva de nuestra investigación.
Más de 2,500 empresas punteras
El proyecto Top Employers se ha puesto en cabeza a la hora de identificar y reconocer empleadores destacados. CRF se fundó en 1991. Desde entonces, más de 2,500 grandes empresas en todo el mundo han participado en nuestros proyectos de Top Employers. Operamos en trece países de cuatro continentes. Nuestras oficinas centrales están en los Países Bajos.
De Crf Institute
CRF Institute es la organización independiente detrás de los proyectos Top Employers.
La metodología se desarrolla en cooperación con un panel local de expertos en RRHH y otros partners seleccionados.
> La metodología de Top Employers
> CRF Institute
Usando estándares internacionales, CRF Institute identifica a los más destacados en una gestión excelente de RRHH. Nuestro singular método se caracteriza por un análisis basado en las políticas de RRHH, objetividad y evaluación independiente. Es fundamental para el proyecto Top Employers que todos los participantes deban sobrepasar los estándares de puntuación objetiva de nuestra investigación.
Más de 2,500 empresas punteras
El proyecto Top Employers se ha puesto en cabeza a la hora de identificar y reconocer empleadores destacados. CRF se fundó en 1991. Desde entonces, más de 2,500 grandes empresas en todo el mundo han participado en nuestros proyectos de Top Employers. Operamos en trece países de cuatro continentes. Nuestras oficinas centrales están en los Países Bajos.
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